Cơ cấu tổ chức của Viện Ứng dụng Khoa học Tâm lý - Giáo dục (IAPE) được xây dựng theo mô hình quản lý khoa học, bảo đảm tính chuyên nghiệp, linh hoạt và hiệu quả trong công tác điều hành, nghiên cứu, đào tạo và cung cấp dịch vụ.
Các đơn vị trực thuộc được tổ chức theo chức năng, nhiệm vụ chuyên môn, có sự phối hợp chặt chẽ nhằm phát huy tối đa nguồn lực, nâng cao chất lượng hoạt động và đáp ứng yêu cầu phát triển của Viện trong giai đoạn mới.
Với mô hình quản trị hiện đại, Viện không ngừng kiện toàn bộ máy tổ chức, mở rộng hệ thống đơn vị trực thuộc và tăng cường kết nối giữa các phòng, ban, trung tâm, chi nhánh nhằm nâng cao hiệu quả nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, đào tạo và phục vụ cộng đồng.
Mô hình tổ chức
Cơ cấu tổ chức của Viện được hình thành trên cơ sở phân cấp quản lý rõ ràng, gồm Ban Lãnh đạo, các đơn vị trực thuộc, hệ thống chi nhánh, trung tâm chuyên môn và các phòng, ban chức năng.
1. Ban Lãnh đạo Viện
Ban Lãnh đạo là bộ phận điều hành cao nhất của Viện, bao gồm:
Ban Lãnh đạo chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược phát triển, tổ chức điều hành mọi hoạt động của Viện; quyết định các chủ trương, kế hoạch và định hướng phát triển trong từng giai đoạn.
2. Khối đơn vị trực thuộc
Khối đơn vị trực thuộc có chức năng tham mưu, tư vấn và hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong công tác nghiên cứu, phát triển chuyên môn và hoạch định chiến lược.
Bao gồm:
3. Khối chuyên môn nghiệp vụ
Khối chuyên môn nghiệp vụ là lực lượng trực tiếp triển khai các hoạt động nghiên cứu, đào tạo, tư vấn, truyền thông và phát triển dịch vụ của Viện.
Hệ thống chi nhánh
Các trung tâm trực thuộc
4. Các phòng, ban chức năng
Các phòng, ban chức năng có nhiệm vụ tham mưu, hỗ trợ công tác quản trị, điều hành và phát triển của Viện, bao gồm:
Nguyên tắc vận hành
Mỗi đơn vị trong cơ cấu tổ chức của Viện được phân công chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các đơn vị khác nhằm bảo đảm sự thống nhất trong quản lý và hiệu quả trong triển khai nhiệm vụ.
Viện thực hiện mô hình quản trị theo hướng chuyên nghiệp – minh bạch – hiệu quả, lấy chất lượng chuyên môn và lợi ích cộng đồng làm trung tâm, đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác điều hành và quản lý.
Định hướng phát triển tổ chức
Trong giai đoạn 2026–2030, Viện tiếp tục kiện toàn cơ cấu tổ chức, nâng cao năng lực quản trị và mở rộng mạng lưới hoạt động trên phạm vi toàn quốc. Đồng thời, Viện tập trung phát triển đội ngũ chuyên gia, tăng cường hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu, bệnh viện, doanh nghiệp và các tổ chức trong nước, quốc tế nhằm nâng cao chất lượng nghiên cứu, đào tạo, tham vấn tâm lý và chuyển giao các thành tựu khoa học phục vụ cộng đồng.
